По Секрету Интернету (demkristo) wrote,
По Секрету Интернету
demkristo

Нет работы после сорока: как победить систему



Жалуется старый друг: потерял работу в связи с кризисом, и который уже месяц не может найти новую. Как только потенциальный работодатель слышит возраст – сорок восемь лет, сразу же выдают: простите, у нас ограничения, стараемся после сорока не брать. И это несмотря на то, что согласно ст. 3 Трудового кодекса, в числе прочего, нельзя отказать соискателю только из-за его возраста.

У человека, между прочим, стаж работы больше двадцати пяти лет. И на последнем месте – и достижения, и авторитет. Но случился кризис. И кому сейчас его навыки, его опыт нужны? Да ни-ко-му! До пенсии далеко и на работу не берут: возрастной ценз. Заколдованный круг.

Что делать?

Универсальных советов, как получить работу, никто не даст. Однако можно принять во внимание очевидные вещи.

Составляя резюме, можно не указать свой возраст. Эта маленькая хитрость поможет  пройти на следующий уровень и попасть на собеседование. В резюме лучше уделить больше внимания своим способностям и профессиональным навыкам. И даже если в описании вакансии указано ограничение, например, до 35 лет - откликнуться на нее стоит. Иногда бывает, что параметры возраста - не что иное, как стереотип hr-специалистов, а вовсе не важнейший критерий отбора.

Разместить свое резюме на сайте поиска работы - это шанс . Но останавливаться на этом не нужно, по опыту знаю: с работодателями лучше связываться напрямую. Именно так ко мне приходили лучшие специалисты. Не надо стесняться просить помощи в поиске работы у друзей и знакомых - возможно, в чью-нибудь фирму нужен специалист вашего профиля. Если работодатель пригласил в на собеседование, то это можно расценивать как небольшую победу. Значит,  резюме произвело благоприятное впечатление - осталось его усилить.

Главное - не стоит комплексовать из-за своего возраста. Уверенность в себе (но без перебора) еще никому не вредила.

Не жалуйтесь на судьбу и старайтесь больше улыбаться.

Стоит сосредоточиться на своих сильных сторонах и правильно презентовать их на собеседовании.

Обратите недостаток в достоинство. Работодатель считает, что кандидат старше 40 - уже «не кондиция»? Докажите ему обратное. Ведь вы - состоявшийся профессионал, быт у вас налажен. А если дело касается женщины, в данном случае ее козырем будет то, что в декретный отпуск (в отличие от тех, кто помоложе) она уже не уйдет. Да и дети уже вполне самостоятельные - не нужно уходить с работы раньше, чтобы забрать их из школы или из детского сада.

И не отчаивайтесь, если не получается устроиться на работу после трех, четырех или даже пяти собеседований. Ситуация не безнадежна!

Действительно, возраст - не приговор. Умный работодатель не станет расценивать его как недостаток и даст вам возможность попробовать свои силы


Tags: ЛАЙФХАК
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Что ж ты, Путин, сдал назад…

    Пенсионная реформа будоражила умы наших граждан с момента окончания мундиаля. Каких только предположений не выдвигали – и что правительство…

  • Почему все же Турция?

    Такой вопрос задает практически каждый второй пациент, решивший обратиться за консультацией по пересадке волос. Да и не только пациентов, даже…

  • Рубль рухнул. Дефолт…

    К тому, что нелегким трудом нажитое отнимают – причем любым способом, мы, наверное, уже привыкли. Денежные реформы, деноминации, девальвации…

  • Украина готовится сесть на диету и медведей...

    Славные традиции контрабандистов – переход границ под покровом темноты – решили, наконец, возродить вна Украине. Помнится, в далеком детстве я…

  • Арестовано имущество Людмилы Путиной. Началось?…

    -Ну, началось! – радостно сообщил мне в личку виртуальный знакомый, постоянно воюющий со всем миром. Хороший человек, единственный его недостаток –…

  • Апогей морального уродства

    Матерей, которые бросают своих детей, обычно скромно называют кукушками. Птиц оскорбляют, уж простите. Потому что кукушки матери ответственные,…

promo demkristo январь 19, 2013 14:58 3
Buy for 200 tokens
Как известно, есть несколько видов рекламы, при этом одной из самых эффективных общепризнанно считается «сарафанное радио» - когда человек делится своим мнением со знакомыми ему людьми. Аудитория воздействия в таком случае, конечно, меньше, чем у передач центрального телевидения в…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 70 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →